Mesa Nacional del Sector Público se reúne y define prioridades para el año 2009.
La instancia que reúne a 15 organizaciones se convocó para el próximo 5 de marzo del presente, en dependencias de la CUT
13 enero 2009
Luego de haber transcurrido casi un mes desde que se cerró el proceso de negociación y movilización del sector público, la mesa nacional del sector público se reunió el pasado lunes 12 de enero, para analizar los efectos de las movilizaciones y la agenda para el año 2009. La actividad fue realizada en el Hotel y Centro de Eventos " Principado de Asturias", cercano a estación metro Baquedano.
La jornada se desarrollo durante todo el día y contó con la participación de representantes y Presidentes/as de las 15 organizaciones del sector público, en el caso de Fenpruss, asistió el Presidente Nacional de la organización y Consejero CUT, Claudio González Jara.
Respecto del tema de los descuentos, la mesa de presidentes se comprometió a monitorear los procesos y hacer las gestiones pertinentes al respecto, las que en el caso de salud han sido desarrolladas por los máximos dirigentes de los trabajadores del sector salud y por el propio Presidente de la CUT, se espera para mañana la respuesta final que tomara el Ministro Erazo al respecto.
Además en esta oportunidad dirigentes de la mesa del sector público de la 6ta Región expusieron los problemas suscitados por la aplicación de sumarios administrativos a dos dirigentes del gremio de la autoridad sanitaria (Fenfussap), quienes solicitaron la intervención a la mesa de Presidentes/as, quienes ya estaban enterados/as del conflicto, señalando que se habían desarrollado gestiones en torno a ello, y se comprometieron a solicitar una entrevista con el Contralor a fin de entregar antecedentes sobre los casos en cuestión, junto con solicitar una reunión con el Ministro de Salud para analizar el desarrollo de los hechos.
Evaluación y Agenda 2009.
Los/as Dirigentes/as Nacionales de las 15 organizaciones que integran la Mesa del Sector Público, evaluaron favorablemente el año 2008, en materia de organización, en adhesión a la movilización y a los resultados concretos logrados, todos/as coinciden y comparten la importancia de la unidad que hubo en el proceso que se llevó a cabo y en el fortalecimiento del movimiento sindical.
Dentro de los desafíos para el año 2009, se plantea la necesidad de adherir y apoyar la lucha que esta impulsando la CUT en torno a la campaña de "No Más Afps", aprovechando el capital social y político que ha logrado la mesa del sector público y su replica en la conformación de las mesas locales, continuando con la coordinación de la CUT en todo sus niveles.
Respecto a los temas, se plantea la necesidad de alcanzar niveles de acuerdo para avanzar en la discusión de regular la negociación colectiva para el sector público, en el rol del estado en tiempo de crisis y en los temas pendientes de la mesa de igualdad de oportunidades.
Se expresa el compromiso de los dirigentes nacionales de los gremios asistentes de reunirse periódicamente, quedando prefijada una fecha de reunión para el 5 de marzo en dependencias de la CUT.
Publicado por: Patricio GavilánE-mail:
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norte@fenpruss.cl
2009-01-15
Exitosa reunión con Ministro de Salud sostuvieron dirigentes de Fenpruss
Exitosa reunión con Ministro de Salud sostuvieron dirigentes de Fenpruss
Se discutieron principales materias que siguen preocupando al gremio, como los descuentos a los funcionarios del sector y la agenda de trabajo pendiente en materia de mejoramiento de la carrera funcionaria.
2 enero 2009
Directorio Nacional con Ministro de Salud, Alvaro Erazo
SANTIAGO, 12 de enero.- Por casi dos horas se extendió la reunión entre el nuevo Ministro de Salud, Álvaro Erazo y el Directorio Nacional de la Fenpruss el pasado viernes, con el propósito de presentarle a la autoridad a los directivos del gremio y plantearle algunos temas de interés para trabajar durante el año como son los hospitales autogestionados.
Considerando los temas pendientes que aún el Minsal mantiene con la Fenpruss, el presidente de los profesionales de la salud, Claudio González se refirió a los acuerdos que en el año 2006 el gobierno firmó con el gremio, y que aún no tienen respuesta por parte de la autoridad. Acto seguido, el dirigente sacó un cuaderno en blanco, y se lo pasó al Jefe de Relaciones Laborales del ministerio, Juan Carlos Espinoza, haciendo alusión a todas aquellas materias pendientes que el anterior funcionario en ese cargo (Hernán Sepúlveda) anotaba en cada reunión. “Espero que con este nuevo cuaderno el Sr. Espinoza no sólo anote los pendientes sino, que también se preocupe de su seguimiento y solución”, aclaró González y agregó que han pasado dos años desde el acuerdo y aún hay mesas de trabajo sin conclusiones y temas de interés para los trabajadores, sin respuestas. Específicamente, se refirió a las mesas de trabajo sobre Hospitales de Baja Complejidad y Hospitales Experimentales, y materias como la disminución de las horas de acreditación, que aún continúan en trámite y sin respuesta por parte del ministerio, pese a los documentos con propuestas enviados por la Fenpruss.
Además, los dirigentes le plantearon a Erazo otra de las demandas esgrimidas por el gremio y que tampoco han tenido respuesta, como es la solicitud de revisar la Ley de Urgencia Nº 29.264 con el propósito de incorporar unidades como el SAMU, la Unidad de Pacientes Críticos y Unidad de Transplante, entre otras unidades que se enmarquen en el espíritu de la normativa legal.
Junto con ello, también se le hizo ver la necesidad de reconocer las horas extraordinarias que los funcionarios emplean en el traslado de pacientes, así como también la modificación reglamentaria que permita la instauración de juntas calificadoras en los CRS, CDT y otros establecimientos que se han creado en el último tiempo. Este requerimiento, según los dirigentes de la Fenpruss se realizó formalmente al Minsal, y forma parte de las respuestas pendientes.
Respecto al Concurso Interno de Encasillamiento, los dirigentes valoraron el que por fin se haya puesto en marcha el proceso, pues dijeron que esto permitirá a miles de profesionales de la salud mejorar sus condiciones laborales, sin embargo llamaron a la autoridad a tomar las medidas del caso para cautelar el proceso y sus resultados, y evitar que se cometan errores de procedimiento que puedan generar la tardanza en el pago de este beneficio.
DESCUENTOS
Otro de los temas abordados, fueron los descuentos que eventualmente se les aplicaría a los trabajadores del sector salud, que el pasado mes de noviembre adhirieron al paro nacional de la mesa del sector público.
El directorio de la Fenpruss le solicitó a la autoridad ministerial no innovar sobre el tema de los descuentos, pues según dijeron “lo contrario podría generar un mal clima laboral en los equipos de salud”. Además, le plantearon que sectores como la administración centralizada, la educación y el sector municipal no serían perjudicados con la medida de los descuentos.
Al respecto al ministro, se comprometió a tener una respuesta antes del 15 de enero, que es la fecha límite para que los servicios de salud apliquen los descuentos a los funcionarios. Además, recalcó que la política de su administración será el diálogo con las organizaciones del sector, por lo cual, llamó a los presentes a trabajar conjuntamente para fortalecer el sistema público de salud.
Por último, Erazo –recogiendo las palabras de la Fenpruss sobre propiciar canales de participación donde se escuche la voz de los trabajadores en temas como la autogestión hospitalaria- invitó al gremio a formar parte de una instancia de trabajo donde estén presentes los gremios y se discutan propuestas sobre temas como los hospitales autogestionados y la concesión hospitalaria. “Ustedes son los primeros en plantearme esto, y sería interesante ampliar la iniciativa a otros actores, incluso a replicar esta instancia a nivel regional”, dijo el ministro, al tiempo de destacar que dentro del tema de los hospitales autogestionados en red, existe un plan de trabajo esbozado por su administración, para avanzar en esta medida.
Baje carta presentada por Fenpruss al Ministro de Salud
Publicado por: Nayareth Quevedo Millán
Se discutieron principales materias que siguen preocupando al gremio, como los descuentos a los funcionarios del sector y la agenda de trabajo pendiente en materia de mejoramiento de la carrera funcionaria.
2 enero 2009
Directorio Nacional con Ministro de Salud, Alvaro Erazo
SANTIAGO, 12 de enero.- Por casi dos horas se extendió la reunión entre el nuevo Ministro de Salud, Álvaro Erazo y el Directorio Nacional de la Fenpruss el pasado viernes, con el propósito de presentarle a la autoridad a los directivos del gremio y plantearle algunos temas de interés para trabajar durante el año como son los hospitales autogestionados.
Considerando los temas pendientes que aún el Minsal mantiene con la Fenpruss, el presidente de los profesionales de la salud, Claudio González se refirió a los acuerdos que en el año 2006 el gobierno firmó con el gremio, y que aún no tienen respuesta por parte de la autoridad. Acto seguido, el dirigente sacó un cuaderno en blanco, y se lo pasó al Jefe de Relaciones Laborales del ministerio, Juan Carlos Espinoza, haciendo alusión a todas aquellas materias pendientes que el anterior funcionario en ese cargo (Hernán Sepúlveda) anotaba en cada reunión. “Espero que con este nuevo cuaderno el Sr. Espinoza no sólo anote los pendientes sino, que también se preocupe de su seguimiento y solución”, aclaró González y agregó que han pasado dos años desde el acuerdo y aún hay mesas de trabajo sin conclusiones y temas de interés para los trabajadores, sin respuestas. Específicamente, se refirió a las mesas de trabajo sobre Hospitales de Baja Complejidad y Hospitales Experimentales, y materias como la disminución de las horas de acreditación, que aún continúan en trámite y sin respuesta por parte del ministerio, pese a los documentos con propuestas enviados por la Fenpruss.
Además, los dirigentes le plantearon a Erazo otra de las demandas esgrimidas por el gremio y que tampoco han tenido respuesta, como es la solicitud de revisar la Ley de Urgencia Nº 29.264 con el propósito de incorporar unidades como el SAMU, la Unidad de Pacientes Críticos y Unidad de Transplante, entre otras unidades que se enmarquen en el espíritu de la normativa legal.
Junto con ello, también se le hizo ver la necesidad de reconocer las horas extraordinarias que los funcionarios emplean en el traslado de pacientes, así como también la modificación reglamentaria que permita la instauración de juntas calificadoras en los CRS, CDT y otros establecimientos que se han creado en el último tiempo. Este requerimiento, según los dirigentes de la Fenpruss se realizó formalmente al Minsal, y forma parte de las respuestas pendientes.
Respecto al Concurso Interno de Encasillamiento, los dirigentes valoraron el que por fin se haya puesto en marcha el proceso, pues dijeron que esto permitirá a miles de profesionales de la salud mejorar sus condiciones laborales, sin embargo llamaron a la autoridad a tomar las medidas del caso para cautelar el proceso y sus resultados, y evitar que se cometan errores de procedimiento que puedan generar la tardanza en el pago de este beneficio.
DESCUENTOS
Otro de los temas abordados, fueron los descuentos que eventualmente se les aplicaría a los trabajadores del sector salud, que el pasado mes de noviembre adhirieron al paro nacional de la mesa del sector público.
El directorio de la Fenpruss le solicitó a la autoridad ministerial no innovar sobre el tema de los descuentos, pues según dijeron “lo contrario podría generar un mal clima laboral en los equipos de salud”. Además, le plantearon que sectores como la administración centralizada, la educación y el sector municipal no serían perjudicados con la medida de los descuentos.
Al respecto al ministro, se comprometió a tener una respuesta antes del 15 de enero, que es la fecha límite para que los servicios de salud apliquen los descuentos a los funcionarios. Además, recalcó que la política de su administración será el diálogo con las organizaciones del sector, por lo cual, llamó a los presentes a trabajar conjuntamente para fortalecer el sistema público de salud.
Por último, Erazo –recogiendo las palabras de la Fenpruss sobre propiciar canales de participación donde se escuche la voz de los trabajadores en temas como la autogestión hospitalaria- invitó al gremio a formar parte de una instancia de trabajo donde estén presentes los gremios y se discutan propuestas sobre temas como los hospitales autogestionados y la concesión hospitalaria. “Ustedes son los primeros en plantearme esto, y sería interesante ampliar la iniciativa a otros actores, incluso a replicar esta instancia a nivel regional”, dijo el ministro, al tiempo de destacar que dentro del tema de los hospitales autogestionados en red, existe un plan de trabajo esbozado por su administración, para avanzar en esta medida.
Baje carta presentada por Fenpruss al Ministro de Salud
Publicado por: Nayareth Quevedo Millán
Se inicia el proceso de postulación para acogerse al retiro voluntario
Se inicia el proceso de postulación para acogerse al retiro voluntario
La Ley 20.282 -que amplia la vigencia de la bonificación de retiro y bonificación adicional para afiliados a AFP - fue aprobada gracias a la lucha de la Fenpruss y la Confenats
15 enero 2009
La Ley Nº 20.282 extendió la bonificación por retiro voluntario creada por la ley Nº 20.209,
aumentando en 5.600 nuevos cupos y creó la bonificación adicional para el personal afiliado a las AFP. Estas bonificaciones se otorgarán a los profesionales de Titulares y a Contrata que tengan o cumplan sesenta o más años de edad, si son mujeres, y sesenta y cinco o más años de edad, si son hombres, entre el 1 de enero de 2009 y el 30 de junio de 2010, y que hagan efectiva su renuncia voluntaria desde el 2 de enero de 2009 y hasta el 31 de diciembre de 2010, ambas fechas inclusive.
Las edades exigidas para impetrar la bonificación podrán rebajarse en los casos de desempeño de labores calificadas como pesadas a que se refiere el artículo 68 bis del decreto ley N° 3.500, de 1980, acompañando el certificado que acredite la rebaja de edad legal para pensionarse por iguales causales, procedimiento y tiempo computable.
Podrán acceder a esta bonificación, los funcionarios que entre el 1º de enero de 2007 y el 30 de junio del 2010, hayan obtenido pensión de invalidez y en dicho periodo hayan cumplido o cumplan las edades exigidas para impetrar el beneficio, lo que se deberá acreditar adjuntando la resolución que concede la pensión de invalidez, conjuntamente con la solicitud de postulación. Periodos de Postulación Para el presente año la postulación se debe presentar a más tardar el 31 de mayo de 2009, para quienes tengan o cumplan la edad requerida, entre el 1º de enero y el 31 de diciembre de 2009, para hacer efectiva la renuncia voluntaria hasta el 31 de diciembre de 2009. Para el año 2010, la postulación se debe presentar a más tardar el 31 de mayo de 2010, para quienes tengan o cumplan la edad requerida, entre el 1º de enero y el 30 de junio de 2010, para hacer efectiva la renuncia voluntaria hasta el 31 de octubre de 2010. Se abrirá un periodo especial de postulación, ante el evento de haber cupos no utilizados que cumplan los requisitos y deberán postular entre el 2 noviembre y el 15 de diciembre de 2010, para hacer efectiva su renuncia voluntaria a más tardar el 31 de diciembre de 2010.
Monto y Pago de la Bonificación
La bonificación será equivalente a un mes de remuneración imponible por cada año de servicio o fracción superior a 6 meses prestados como Planta o a Contrata, con un máximo de 9 meses. El monto se incrementará en un mes para aquellos profesionales cuya remuneración mensual imponible que perciban como promedio en los últimos doce meses sea inferior a $ 613.000 y además se incrementará en un mes para las funcionarias.
El beneficio será pagado directamente por cada entidad empleadora en una sola cuota a contar del mes subsiguiente a la total tramitación de la resolución que disponga su pago. Bonificación Adicional de Retiro El bono adicional de 527 UF beneficiará a profesionales de Planta y a Contrata que coticen o hubieren cotizado en AFP y se pagará en forma conjunta con la bonificación de retiro voluntario. Tendrán derecho a esta bonificación quienes se hayan acogido a jubilación en el primer y segundo periodo del año 2008 y los que cumpliendo con los requisitos de edad no se acogieron a la bonificación y cesaron en funciones entre el 1º de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2008.
Bajar aqui INSTRUCTIVO MINSAL
La Ley 20.282 -que amplia la vigencia de la bonificación de retiro y bonificación adicional para afiliados a AFP - fue aprobada gracias a la lucha de la Fenpruss y la Confenats
15 enero 2009
La Ley Nº 20.282 extendió la bonificación por retiro voluntario creada por la ley Nº 20.209,
aumentando en 5.600 nuevos cupos y creó la bonificación adicional para el personal afiliado a las AFP. Estas bonificaciones se otorgarán a los profesionales de Titulares y a Contrata que tengan o cumplan sesenta o más años de edad, si son mujeres, y sesenta y cinco o más años de edad, si son hombres, entre el 1 de enero de 2009 y el 30 de junio de 2010, y que hagan efectiva su renuncia voluntaria desde el 2 de enero de 2009 y hasta el 31 de diciembre de 2010, ambas fechas inclusive.
Las edades exigidas para impetrar la bonificación podrán rebajarse en los casos de desempeño de labores calificadas como pesadas a que se refiere el artículo 68 bis del decreto ley N° 3.500, de 1980, acompañando el certificado que acredite la rebaja de edad legal para pensionarse por iguales causales, procedimiento y tiempo computable.
Podrán acceder a esta bonificación, los funcionarios que entre el 1º de enero de 2007 y el 30 de junio del 2010, hayan obtenido pensión de invalidez y en dicho periodo hayan cumplido o cumplan las edades exigidas para impetrar el beneficio, lo que se deberá acreditar adjuntando la resolución que concede la pensión de invalidez, conjuntamente con la solicitud de postulación. Periodos de Postulación Para el presente año la postulación se debe presentar a más tardar el 31 de mayo de 2009, para quienes tengan o cumplan la edad requerida, entre el 1º de enero y el 31 de diciembre de 2009, para hacer efectiva la renuncia voluntaria hasta el 31 de diciembre de 2009. Para el año 2010, la postulación se debe presentar a más tardar el 31 de mayo de 2010, para quienes tengan o cumplan la edad requerida, entre el 1º de enero y el 30 de junio de 2010, para hacer efectiva la renuncia voluntaria hasta el 31 de octubre de 2010. Se abrirá un periodo especial de postulación, ante el evento de haber cupos no utilizados que cumplan los requisitos y deberán postular entre el 2 noviembre y el 15 de diciembre de 2010, para hacer efectiva su renuncia voluntaria a más tardar el 31 de diciembre de 2010.
Monto y Pago de la Bonificación
La bonificación será equivalente a un mes de remuneración imponible por cada año de servicio o fracción superior a 6 meses prestados como Planta o a Contrata, con un máximo de 9 meses. El monto se incrementará en un mes para aquellos profesionales cuya remuneración mensual imponible que perciban como promedio en los últimos doce meses sea inferior a $ 613.000 y además se incrementará en un mes para las funcionarias.
El beneficio será pagado directamente por cada entidad empleadora en una sola cuota a contar del mes subsiguiente a la total tramitación de la resolución que disponga su pago. Bonificación Adicional de Retiro El bono adicional de 527 UF beneficiará a profesionales de Planta y a Contrata que coticen o hubieren cotizado en AFP y se pagará en forma conjunta con la bonificación de retiro voluntario. Tendrán derecho a esta bonificación quienes se hayan acogido a jubilación en el primer y segundo periodo del año 2008 y los que cumpliendo con los requisitos de edad no se acogieron a la bonificación y cesaron en funciones entre el 1º de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2008.
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